официальный вебсайт
отдела занятости и социальных программ г. Усть-Каменогорск

Информация городского отдела занятости и социальных программ проделанной…

За январь-декабрь 2018 года за содействием в трудоустройстве обратились 10929 человек, оказано мер по трудоустройству 10797…

Читать далее

Информация отдела занятости и социальных программ города Усть-Каменогорска о работе по противодействию коррупции

 

     Отделом занятости и социальных программ города Усть-Каменогорска, а также подведомственными ему организациями: КГУ «Центр занятости населения», КГУ «Центр ресоциализации лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации», КГУ «Городской территориальный центр социального обслуживания населения «Ульба» проводится определённая работа по профилактике коррупционных правонарушений и формированию антикоррупционной культуры. Информация о проводимой работе размещается на интернет-сайтах акимата, отдела и подведомственных организаций.

     Основным направлением работы отдела и подведомственных организаций является оказание государственных услуг пенсионерам, лицам с ограниченными возможностями, безработным гражданам и лицам без определённого места жительства.

     Населению города оказываются 19 видов государственных услуг, в том числе 7 услуг на безальтернативной основе через госорган. С начала года было оказано 22082 услуг, из них через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» - 3964, через госорган – 2166, Портал электронного правительства – 12, ИС «Услугодателя» – 15940. За 2017 года всего оказано 30964 услуг.

     В целях формирования антикоррупционной культуры в зданиях отдела и подведомственных Центрах обеспечена регулярная трансляция видеороликов о деятельности отдела и организаций, об оказываемых государственных услугах, а также по разъяснению основных направлений антикоррупционной политики государства. Стандарты и регламенты, оказываемых государственных услуг, размещены в доступном для населения месте, также на сайтах отдела и акима города. В кабинетах приема населения установлены видеокамеры и ведется аудиозапись.

     Созданы условия для беспрепятственного информирования гражданами о фактах коррупции, в том числе за счет телефона доверия, наличия ящика для жалоб и предложений. Услуги оказываются в установленные сроки, жалоб и заявлений касательно не качественного и не своевременного оказания услуг в 2018 году не было.

     Также созданы условия для получателей услуг, в том числе для лиц с ограниченными возможностями: в КГУ «Центр занятости населения» установлены и функционируют системы управления очередью, специалистами Центра ведется прием в отделениях ЦОН ГК «Правительство для граждан». В здании отдела установлен пандус, кнопка вызова персонала, указатели, тактильные таблички с текстом Брайля, цветовые информеры, оборудован санузел.

     Личный прием физических и юридических лиц ведут руководитель учреждения его заместители, а также заведующие секторами и специалисты по вопросам, входящим в компетенцию учреждения.

      Работа с письменными и устными обращениями физических и юридических лиц находятся на постоянном контроле. За истекший период 2018 года в отдел поступило 660 обращений и заявлений граждан. Всем даны письменные разъяснения. Полностью удовлетворены 237 обращений.

     С работниками отдела и директорами структурных подразделений ежеквартально проводятся совещания семинары антикоррупционной направленности и по соблюдению этических норм.

     Еженедельно проводятся оперативные совещания с заведующими секторов и структурных подразделений, на которых постоянно обсуждаются вопросы о недопущении коррупционных правонарушений среди сотрудников учреждений.

     Сотрудниками Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по ВКО, для государственных служащих отдела проведены 2 семинара по разъяснению антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и этике государственных служащих.

    В рамках рабочего визита заместителя Председателя Агентства       Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции Шпекбаева А.Ж., отдел занятости и социальных программ принял активное участие в акции по нанесению специального отличительного знака (наклеек) на служебном автотранспорте. Целью акции является общественный контроль за использование служебного автотранспорта государственными служащими.

      Ежемесячно в аппарат акима города предоставляются сведения о дисциплинарных взысканиях госслужащих, о соблюдении Кодекса чести. Факты наложения дисциплинарных взысканий, подпадающие под признаки коррупционных правонарушений, не зарегистрированы. Осуществляется контроль за принятием государственными служащими ограничений, передачей имущества в доверительное управление, своевременной сдачей деклараций о доходах и имуществе.
Размер шрифта
  • A
  • A
  • A